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仕事が不公平!ストレスをためないための具体的対処法とは?

仕事が不公平

 

タッピー
タッピー

こんにちは!ディーラー勤務15年以上、営業マンお悩み解決ブロガーのタッピー(⇒プロフィールはこちら)です。

あなたも、仕事で不公平さを感じた経験はありませんか?

✔自分ばかり仕事が押し付けられる

✔仕事デキない人に限って出世する

✔始まりから不公平さを感じている

などなど、仕事で不公平さを感じることって多くありますよね。

僕も、そんな理不尽な思いをたくさんしてきました。

しかし、不公平さを感じながら仕事してても楽しくないですし、ストレスがたまる一方です。

今回は、仕事で不公平さを感じている時に、試していただきたい具体的対処法についてご紹介しております。

これを行動に移すことで、思い悩んでいた気持ちがすっーと楽になり、ストレスが軽減されるはず!

ぜひ、記事を最後まで読んで参考になさって下さい。

仕事で感じる不公平さとは?

会社で仕事をしていると、

「自分にばかり仕事が集中する」

など、不公平さを感じたりするものです。

不公平さを感じる人には共通点があります。

・責任感が強い人

・仕事を完璧にこなす人

・仕事が早い人

・担当以外の仕事も引き受ける人

あなたも、ひとつは当てはまるところがありませんか?

簡単に言うと、「仕事がデキる人」に不公平さを感じる傾向が多いのです。

✔何で自分ばかりがやらないといけないのか…

✔真面目にやっている人間がバカを見る…

こんな思いを日々感じていると、そのことがストレスとなり、会社で仕事をすること自体が嫌になってしまいます。

僕が不公平さを感じた3つの具体例をご紹介

ここからは、実際に僕が感じた「不公平だよな…」という3つの具体例をご紹介いたします。

タッピー
タッピー
たぶん、あなたも一つは感じたことあるはずですよ!

①まず第一に始まりが一緒ではない

まず、僕が会社に入社してすぐに感じた不公平が、「始まりが一緒ではない…」ということでした。

僕は、自動車ディーラーの営業マンをしていますが、営業マンの成績は多かれ少なかれ、お客様の数に比例するものです。

僕は新人のころ、お客様を先輩から引き継ぐこともなく、2年間ぐらい自分のお客様がいないまま、ひたすらお客様を作るために飛び込み訪問をしていました。

しかし、同期入社のある人は、配属後すぐに400件ぐらいのお客様を先輩から引き継ぎ、すぐさま車を売り始めたのでした。

タッピー
タッピー
これって、完全に不公平ですよね!

僕は、その同期と比べられるわけです。

いくら管理客を引き継いでないからと言っても、そんなの営業成績にいちいち書かれるわけではありません。

営業は、あくまで数字でしか評価されないのです。

当たり前のことですが、管理客を多く持っている人の方が売れる可能性はありますよね。

僕は配属された当初から、「これって、不公平だよな…」と感じながら、2年間ぐらいを過ごしました。

しかし、そんな同期達もほとんどが辞めて行きました。

最初に楽したからなのか、人生とは分からないものです。

タッピー
タッピー
ある意味、これで良かったのかも…

②自分だけ仕事量が多い

次に感じた不公平さが、「自分だけ仕事量が多い」という問題。

全員が同じだけ忙しいならまだしも、どう考えても自分にばかり仕事が集中していて、不公平すぎると常々感じていました。

たしかに、営業マネージャーという立場がら、自分のところに仕事が集中するのは分かるのですが、周りを見渡すと暇そうにしている人がいる…。

上司も僕に仕事を押し付け、自分はパソコン見ながら、仕事してるんだか…、遊んでるんだか…。

僕は、毎日のようにこの理不尽さを感じながら、「うわっ~~!」っと叫びたい気持ちでいっぱいでした。

③仕事がデキないのに昇進する

最後に、そんな「仕事をしてない、仕事がデキない人に限って、上手いこと昇進していく」という事実です。

「あの人、ぜんぜん仕事してないのに何で…」

僕は、その不公平さを今でも感じることがあります。

地方の中小企業では、その人の仕事がデキるデキないに関わらず、上司に好かれているか世渡り上手かということなんかが、昇進には重要だったりするんですよね。

タッピー
タッピー
僕、こういうの苦手…

ちなみに次の記事では、営業マンが売れないたったひとつの理由について解説しています。ぜひこちらもご覧になって頂けると嬉しいです。

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仕事の不公平でストレスをためないための対処法とは?

仕事で不公平さを感じている人って、「仕事がデキる人」なんですよね。

「優秀な人にどうしても仕事が集中する」

いつの時代も変わらない理不尽なことですが。

でも、その理不尽さのせいでオーバーワークになって、ストレスがたまり体調を崩してしまってはいけませんよね。

「どうしたら効率良く、仕事をこなして行けるのか?」

ではなく、今回は少し視点を変えて考えてみたいと思います。

「仕事をいかにこなすか」ではなく、「仕事をどのようにコントロールするか」と考えてみましょう!

仕事をコントロールしてみよう!

「仕事をどのようにコントロールするか」

これまでは、あなたが第一線で仕事をこなす役割だったと思います。

しかし、仕事をこなすのも人それぞれキャパがありますよね。

どんなにあなたが優秀であっても、100%、120%、150%と仕事が集中し出すと、いつかキャパオーバーになってしまいます。

ですので、あなた一人で仕事をこなすことを考えるのでなく、「いかに人の力を使うか」ということを考えてみましょう。

優秀なプレイヤーになるのではなく、仕事をマネジメントできる人になるのです。

この意識を持つことで、仕事の負担は減り、仕事の不公平さを軽減できるはずです。

責任感が人一倍強い人は、「自分がやらねばいけない!」と考えがちです。

その意識を少し変えて、仕事を他の人に振り分ける(=仕事をコントロール)ことを考えてみましょう。

優秀な人ほど、人を使うのが上手く、自分の手を極力動かさずに仕事を進めていくものです。

タッピー
タッピー
だから仕事せずに、昇進するのか…笑

次の記事では、ベテランから学ぶ営業の極意について解説しています。

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営業のコツはたったのこれだけ!ベテラン営業マンに学ぶ極意とは?営業のコツはたったのこれだけ!ベテラン営業マンに学ぶ極意とは?というテーマでご紹介しております。ベテラン営業マンから学ぶべきところはたくさんあります。ぜひ仕事ぶりを観察して、あなたに足りていないところを見直してみましょう!...

 

仕事に振り回されない

また、「仕事に振り回されない」ことも大事だと言えます。

✔仕事を断れない

✔仕事に不公平さを感じている

✔自分ばかり仕事量が多い

と、思い悩むことこそが仕事に振り回さていますよね。

そうやって、悩みながら仕事するのって辛いし、仕事が楽しくないはずです。

僕は最近、「仕事を断る」ようにしています。

上司からの押し付け仕事、お客様からの理不尽な要求などは、すべて断ります。

そうすることで、自分の立場が悪くなろうが、お客様に嫌われようが自分の信念を貫くと決めています。

そう考えを変えることで、それまで思い悩んでいたモヤモヤが、一気に解消されました。

「人生は一度きりです!」

仕事にばかり振り回されていては、過去を振り返ったとき必ず後悔します。

「何が自分にとって一番大事なのか?」

「仕事なのか、立場なのか、それとも自分や家族なのか?」

一度、自分自身に問いかけてみて下さい。

きっと、そこに答えがあるはずです。

その一番大事なものを、一番大事にしてあげて下さい。

少々、上司に嫌われようが、お客様に嫌われようが、いいじゃないですか!

一度きりの人生、より豊かに楽しく生きたいと僕は考えます!

最後に次の記事では、営業職のやりがいについてご紹介しています。ぜひこちらもご覧になって頂けると嬉しいです。

営業やりがい
営業職のやりがいを徹底解説!現役営業マンが語る3つのやりがいとは?営業職のやりがいを徹底解説!現役営業マンが語る3つのやりがいとは?というテーマで解説しております。営業職はきつくつらい仕事ではありますが、それ以上にやりがいのある仕事です。ぜひ記事を参考に、営業の世界で頑張ってみましょう!...

 

まとめ

今回は、仕事が不公平!ストレスをためないための具体的対処法とは?というテーマで解説してきました。

どこの会社でも、仕事の不公平さってあるものです。

その不公平さにいつまでも思い悩んでいては、人生がもったいないですよ!

今回お伝えした対処法を参考にすることで、きっと思い悩むことも少なくなるはずです。

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